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EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL CONSIDERA QUE NO ES NULO EL «DESPIDO» DE UNA MUJER EMBARAZADA DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA DE SU CONTRATO DE TRABAJO

Hace apenas una semana, el Tribunal Constitucional, ha dictado una Sentencia que "cuestiona" la protección laboral "reforzada" otorgada a las mujeres embazadas, desde hace más de una década en este país, estableciendo una diferenciación entre el "despido" y la "extinción de un contrato de trabajo...